Le 20 juillet 2026, La Quadrature du Net et la cellule investigation de Radio France ont révélé l’existence d’un algorithme interne testé par France Travail pour cibler les contrôles des demandeurs d’emploi, un outil qui pourrait profiler plus de 6 millions de personnes chaque mois selon un document présenté au comité d’éthique IA de l’organisme le 10 décembre 2025.
L’essentiel
Un algorithme testé en coulisses depuis fin 2025
Le document qui décrit cet algorithme a été présenté au comité d’éthique IA de France Travail le 10 décembre 2025, avant d’être rendu public sept mois plus tard par l’enquête de La Quadrature du Net, menée en partenariat avec la cellule investigation de Radio France.
Au moment de la révélation, l’outil restait en phase de test, limité aux dossiers de personnes en rupture conventionnelle. Il a été entraîné sur environ 60 000 contrôles passés, puis testé lors de deux campagnes portant chacune sur environ 7 000 dossiers.
Jusqu’ici, le contrôle de la recherche d’emploi reposait surtout sur des alertes ponctuelles ou des vérifications aléatoires. Avec ce système, chaque dossier reçoit en continu un score recalculé à partir de 26 variables, ce qui change la nature même du dispositif : il devient permanent plutôt que déclenché au coup par coup.
26 critères pour juger si vous cherchez vraiment un emploi
L’algorithme s’intitule Ciblage du Contrôle de la Recherche d’Emploi. Il croise des données déjà déclarées par le demandeur d’emploi avec des indicateurs de comportement, parmi lesquels :
- les activités déclarées et leur régularité
- la visibilité en ligne du profil (CV, candidatures repérables)
- le fait de rechercher ou non dans des métiers en tension
- le niveau de formation
- l’ancienneté d’inscription à France Travail
- l’historique des manquements déjà constatés
Concrètement, un demandeur d’emploi en rupture conventionnelle qui déclare peu d’activités et reste peu visible en ligne coche plusieurs de ces critères à la fois, ce qui peut faire remonter son dossier en tête de liste de contrôle. À l’inverse, une personne inscrite depuis plus d’un an, sans aucun manquement mais simplement peu active sur les plateformes de recherche, peut elle aussi être priorisée alors qu’elle est de bonne foi.
Le document interne reconnaît lui-même un risque de biais : entraîné sur des contrôles passés, le modèle pourrait sur-représenter les demandeurs d’emploi qui touchent les allocations les plus faibles. La Quadrature du Net souligne aussi que France Travail refuse de communiquer le code source de l’algorithme, ce qui rend tout audit indépendant impossible pour l’instant.
Vers 1,5 million de contrôles par an d’ici 2027
Le nombre de contrôles de la recherche d’emploi a fortement augmenté ces dernières années : environ 200 000 en 2017, contre 730 000 en 2025. Cette même année, une partie de ces contrôles, environ 500 000, relevait déjà d’un ciblage prioritaire, soit environ 40 % de l’ensemble des vérifications menées par France Travail. L’objectif gouvernemental fixé pour 2027 est de 1,5 million de contrôles.
L’eurodéputée Leïla Chaibi a dénoncé un dispositif de surveillance algorithmique des chômeurs, rejoignant les inquiétudes de La Quadrature du Net sur le risque de confondre un profil statistique avec la réalité individuelle d’une personne.
Un signalement par l’algorithme ne déclenche pas automatiquement une sanction : il fait remonter le dossier pour un examen plus approfondi, réalisé en dernier ressort par un conseiller humain qui reste décisionnaire selon France Travail.
Ce que ça change pour votre budget si vous êtes concerné
Un contrôle renforcé n’aboutit pas toujours à une sanction, mais il peut suspendre temporairement le versement de l’allocation le temps de l’examen du dossier. Pour un foyer qui rembourse déjà un crédit conso ou un prêt immobilier, cette interruption, même de quelques semaines, pèse directement sur le budget.
Le réflexe à avoir si votre dossier est concerné : conserver systématiquement les preuves de vos démarches, candidatures envoyées, ateliers suivis, rendez-vous honorés, et répondre sans délai aux notifications de votre espace personnel France Travail.
Cette instabilité potentielle de revenus mérite aussi d’être anticipée dans vos discussions avec votre banque ou votre organisme prêteur, surtout si un crédit est en cours de remboursement ou de constitution de dossier. Mieux vaut prévenir un conseiller d’un aléa dans votre recherche d’emploi que laisser une allocation suspendue déclencher un incident de paiement.
En résumé
France Travail teste un algorithme qui analyse 26 critères pour cibler les contrôles de la recherche d’emploi, avec un objectif gouvernemental de 1,5 million de contrôles par an d’ici 2027.
Le dispositif reste en phase de test et un signalement ne vaut pas sanction automatique, mais l’opacité du code source alimente les critiques sur les biais possibles.
Pour les demandeurs d’emploi concernés, garder une trace de ses démarches et anticiper un éventuel aléa de revenus auprès de sa banque reste la meilleure protection.
